通知公告

目 录

一、77779193永利领导班子2019年度工作总结报告

二、77779193永利纪委班子2019年度工作总结报告

三、2019年度述职述德述廉报告

77779193永利党委书记 许继荣

77779193永利党委副书记、校长 闵永新

77779193永利党委常委、副校长 汪时珍

77779193永利党委常委、副校长 刘友忠

77779193永利党委常委、纪委书记 胡腊香

77779193永利领导班子2019年度工作

总 结 报 告

2020年5月

2019年，在省委、省政府的正确领导下，学校领导班子团结带领全校师生员工，牢牢把握社会主义办学方向，全面落实立德树人根本任务，从严从实抓党建，一心一意谋发展，学校党的建设和事业发展取得了可喜成绩。

一、落实党建第一责任，全面从严治党向纵深推进

一是政治建设不断加强。坚持把党的政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真落实党委领导下的校长负责制，制定出台《党委领导下的校长负责制实施办法》，修订完善党委和行政议事规则，充分发挥党委政治核心和领导核心作用。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强组织领导，突出以上率下，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，主题教育达到了预期效果，取得了积极成效，省级以上媒体报道60余次，省委第十二巡回指导组综合评定为“好”等次。目前，领导班子检视的22个问题、88项整改措施已基本整改到位。认真学习贯彻李锦斌书记来校调研讲话精神，压紧压实意识形态工作责任，修订《意识形态工作实施细则》，出台《网络意识形态工作实施细则》，牢牢把握领导权、主动权、话语权，意识形态工作被《安徽教育工作情况》宣传推介。

二是思想建设持续强化。按照“学懂、弄通、做实”的要求，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进党的理论创新成果进教材、进课堂、进头脑。全年开展党委理论中心组学习16次。围绕新中国成立70周年，以“我和我的祖国”为主题，开展了15项主题活动，增强了广大师生的爱国情感和责任意识。深入学习贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神和习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，召开学校思想政治工作会议，制定实施《全面推进“三全育人”工作实施意见》，全面提升思想政治工作水平。学校成功入选安徽省“三全育人”综合改革试点高校，马克思主义学院入选试点院系。《“3310”思想政治工作体系下的文化育人模式建构》，获批全国高校思想政治工作精品项目。学校成为全省首批网络思想政治工作中心试点高校。

三是干部队伍建设持续推进。坚持正确选人用人导向，严格选任程序，提任和调整处级干部13人、科级干部137名。完成52名处级干部试用期满考核工作。制定实施处级班子任期目标责任制，落实落细目标任务，增强责任意识和发展意识，激励干部担当作为。严格执行干部任期经济责任审计、个人事项报告、干部兼职、外出请假报备、出国（境）管理等制度，实现干部监督常态化、制度化。举办暑期处级干部综合能力提升培训班，提升干部政治素质与履职能力。

四是基层组织建设扎实有力。召开校第一次党代会2019年年会，充分发挥党代表作用。深入开展党建示范创建和质量创优活动，启动党建工作“十百千万”计划，2个支部获评“全国党建工作样板支部”，1个院级党组织获评“全省党建标杆院系”。完成全校149个党支部换届工作，教师党支部“双带头人”实现全覆盖。完成基层党组织标准化建设复核验收工作。新发展党员899名，培训入党积极分子2600名。持续抓好党建“结对帮扶”工作，学校获评“安徽省属单位脱贫攻坚先进集体”。

五是作风建设进入常态化。认真贯彻落实中央“八项规定”及其实施细则和省三十条精神，实施校领导接待日、联系基层和带班巡查制度。扎实开展“严强转”集中整治形式主义、官僚主义专项行动和“8+2”专项整治，减轻基层负担，解决了一些师生员工看得见、摸得着的突出问题。加强公务用车管理，顺利完成公务用车改革。严格“三公”经费管理，“三公”经费持续下降。紧盯元旦、春节、国庆等重要时间节点，实施人财物等重点部门负责人约谈制度，开展提醒警示教育，防止“四风”问题反弹回潮。

六是党风廉政建设持续深化。强化管党治党政治责任，先后召开17次党委常委会、8次中心组学习会议、5次党务工作例会，研究部署和推进党风廉政建设工作。扎实开展“三个以案”警示教育，组织党员干部参观职务犯罪警示教育基地、观看警示教育片，通报校内外典型案例。严格执纪审查，给予组织处理4人、党纪政纪处分5人。围绕审计整改，对5名干部给予相应的问责处理。做实做细日常监督，促进权力规范运行。举办第八届廉政文化作品征集暨廉洁教育活动，校纪委被省纪委、监委授予首届“安徽省廉洁文化精品工程”评选活动优秀组织奖。

七是统战群团工作充满活力。加强统战工作，成立党外知识分子联谊会，积极为党外人士发挥作用创造条件。加强教代会建设，17个学院成立二级教代会组织。发挥工会组织的桥梁纽带作用，全年开展各类教工文体活动48次。1名教师荣获“安徽省三八红旗手标兵”，1个教学团队荣获“安徽省工人先锋号”，1个教辅岗位被授予安徽省“巾帼文明岗”。举行五四表彰大会和学生工作表彰大会，引领学生成长成人成才。学校团委荣获“安徽省五四红旗团委”荣誉称号。坚持重大节日走访慰问老同志制度，开展教职工生日慰问活动。

八是安全稳定工作常抓不懈。坚决防范化解重大风险，在深入调研和系统摸排的基础上，制定实施学校防范化解重大风险“1+4”方案。认真落实安全稳定工作责任制，建立健全快速反应、联动处置的预警机制。定期召开分析研判会，研究安全工作形势，落实安全工作措施。加强校园交通管理，强化校园环境综合整治，认真开展“三禁止一规范”专项行动，维护了校园平安和谐稳定。

二、坚持发展第一要务，内涵建设迈上新台阶

一是依法治校水平不断提升。坚持依法办学、依法治校、依法执教，持续推进制度“废改立”，出台校本级制度56项。加强制度学习宣传，加大制度执行力度。高度重视后勤一期社会化项目处置工作，成立处置工作组，组建法律顾问团，依法解决历史遗留问题，纠纷处置工作取得重大进展。制定实施内部审计工作规划，推进审计监督全覆盖。以审计整改为抓手，加强内控体系建设，强化重点领域和关键环节监督，权力运行更加规范。加强基建维修工程审计，工程造价审减746万元，核减工程支付进度款786.2万元，资金使用效益进一步提高。

二是人才培养取得新成果。持续抓好教育部本科教学工作审核评估整改，6个方面、30项整改任务落实到位，人才培养质量稳步提升。以“双万计划”为引领，强化专业内涵建设，10个专业入选首批省级一流本科专业建设点，3个专业入选首批国家级一流本科专业建设点，立项数位居省内同类高校前列。启动教学“十百千万”工程，加强质量工程建设，新增省级质量工程项目73项。强化本科教学质量管理，“双基”达标推进有力。扎实开展专业认证评估工作，33个专业接受省级专业评估，1个专业完成师范类二级认证。学生在学科和技能竞赛A类比赛中获奖12项，B类比赛中获奖400余项，较上年度大幅提升。继续实施顶岗支教工程，选派560余名学生赴中小学顶岗支教。一本录取新生5880人，招生工作实现“量增质提”。毕业生就业率达90%，709名学生考取硕士研究生。

三是人才队伍建设取得新进展。召开人才工作会议，出台《新时代全面推进人才优先发展战略的实施意见》，制定《高层次人才引进与管理办法》，改革创新人才工作体制机制，提升高层次人才待遇。启动“天柱学者奖励计划”，评聘7位“天柱学者”。开展专业技术岗位竞聘工作，评定三级教授39人、五六级副教授111人。开展“三全育人”最美教师评选活动，隆重召开教师节表彰大会，发挥先进典型带动作用。获批“高校优秀拔尖人才培育资助项目”13项，获评“省优秀教师”2人、省教育系统先进集体1个，教师队伍整体水平进一步提升。

四是学科建设取得新突破。抢抓新一轮博士学位授予单位立项建设申报机遇，集全校之智，凝全校之力，在深入调研论证的基础上，整合学科队伍，彰显优势特色，学校正式获批“安徽省2019年立项建设新增博士学位授予单位”。以一流学科建设为引领，启动新一轮学科评估工作，学科内涵建设不断加强。11个一级学科学术硕士学位点、7个专业硕士学位授权类别全面招生，研究生规模持续扩大。加强导师队伍建设，新增研究生导师172人。修订出台研究生管理制度10项，完成研究生培养方案修订工作，研究生教育管理水平进一步提升。

五是科研工作迈上新台阶。获批国家基金项目11项，省自然基金项目16项，省社科规划项目26项，省级项目立项数创历年新高。首次获得省重点研发计划项目，连续3年获省科技重大专项。获省级科技奖1项、省级社科奖2项、省级社科普及奖3项，学校获评“全省社科普及先进单位”。加强科研平台建设，新增2个省级重点实验室，省级以上科研平台达到11个。完成安徽省科技成果登记48项，11项科研成果成功转化。加强学术交流，学术氛围进一步浓厚。学报社科版入选“全国高校精品社科期刊”，办刊质量进一步提高。

六是社会服务呈现新格局。按照“目标引领、需求导向、项目驱动、资源共享、互利共赢”的思路，与安庆市人民政府签订战略合作协议，明确校市合作清单，合作创建“一室三中心”，成立3个产业学院（研究院），共建林业科技创新研究院。签订横向项目175项，获经费近3000万元。发挥智库作用，与安庆市联合开展长三角区域一体化和安庆市“十四五”区域发展战略研究，举办安庆籍经济人士座谈会暨安庆市经济发展论坛。组织专家企业行60余次，参与教师300余人次,遴选推荐5名教师担任安庆市首位产业专家顾问，与企业联合申报2019年省科技重大专项“林业病虫害智能化监测预警平台研发”项目并获立项。

七是文化传承展现新作为。传承百年办学精神，国立安徽大学红楼和敬敷书院入选“中国20世纪建筑遗产名录”。持续加强文明创建工作，学校被评为安徽省第一批文明校园。加强国家大学生文化素质教育基地建设，举办“敬敷大讲堂”知名专家学者报告会12场，开展“高雅艺术进校园”“徽风皖韵进高校”等活动，文化品牌特色进一步彰显。校园文化育人氛围日益浓厚，学生在“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获全国三等奖4项，在“互联网+”大学生创新创业大赛中获全国铜奖2项。1人获评“中国大学生自强之星”、2人获评“省优秀大学生”、6人获评“省青年志愿者优秀个人”。

八是重大改革措施稳步推进。围绕办学目标，加大资源整合力度，深入推进“863”学院建设，以人才培养模式改革为核心，以院系调整和专业结构优化为先导的综合改革扎实推进。发挥办学特色和优势，凝练皖江文化、皖江流域、教师教育三个学术方向，整合队伍，提升水平。认真落实“五育并举”要求，扎实推进公共体育俱乐部改革、公共艺术教育改革、劳动教育改革，“三起来一出去”教学改革走在全省高校前列。制定实施《进一步深化本科教育教学改革，全面提高人才培养能力的实施意见》，对标“六卓越一拔尖”人才培养2.0计划，完成人才培养方案修订工作。组织实施计算机、数学2个大类招生改革，打破专业学科壁垒。对标国家精品课程建设“双万计划”，研究出台《一流课程建设方案》，落实课程建设在人才培养中的核心地位。按照省厅部署，顺利完成对口帮扶厅属中专学校各项任务。

九是综合保障能力得到新提升。以实施中西部高校基础能力建设项目为契机，强力推进综合实验实训中心建设，改善办学条件。修订完善校园基本建设规划，完成龙山校区雨污管网整合改造工程。加强预算管理，预算执行率位于全省高校前列。深入推进银校合作，引入项目资金2580万元，推进“智慧校园”建设，提升信息化管理和服务水平。依法依规做好各类采购工作，新增教学科研仪器设备值914.7万元。完善学生资助体系，发放各类奖助学金1686.3万，惠及学生4633人次；申请助学贷款2636万元，实现贫困生资助全覆盖。依法依规提高教职工收入，千方百计筹措资金发放一次性工作奖励。加大物业监管力度，后勤保障服务水平进一步提升。

三、提高政治站位，坚决打赢疫情防控阻击战

坚决贯彻中央和省委决策部署，始终把广大师生生命安全和身体健康摆在首位，按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，全力做好学校疫情防控各项工作。

一是组织领导到位。及时成立疫情防控工作领导小组，组建疫情防控指挥部，下设办公室和8个专项工作组，及时制定应急预案和防控方案，先后召开10次专题会议，研究部署和推动疫情防控工作。二是责任落实到位。坚持靠前指挥，扛起政治责任，领导班子成员多次到疫情防控现场督促指导防控工作，看望慰问一线工作人员。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，认真实施“双包保”责任制，58名党员“楼（单元）长”织紧织密校园平安网。三是宣传引导到位。加强疫情防控政策宣传解读，及时发布防控工作动态和重要通知，增强师生自我防护意识。密切关注师生思想动态，开通线上心理咨询辅导服务和24小时值班电话，做好师生心理疏导工作。四是校园管控到位。实施两校区封闭式管理，严格按照“六个一律”的要求，执行校园安全制度和巡查制度。强化门禁管理，进校人员一律登记并检测体温。五是信息排查到位。对师生外出及身体健康情况进行全面细致排查，及时掌握师生动态。对返宜返校教职工加强审批管理。建立健全信息报告制度，严格落实疫情“日报告、零报告”制度。六是线上教育教学到位。制定实施《线上教学工作方案》，加强线上教学分类指导，及时调整教学计划，实现“停课不停教、停课不停学”。制定毕业生就业工作实施方案，创新毕业生就业帮扶形式，促进毕业生充分就业。七是后勤保障到位。实施校园公共部位清洁消毒全覆盖。认真做好校内复工返岗人员卫生防疫工作。设立发热门诊和医学观察隔离场所，加强学校生活物资保障和应急物资储备。八是学生返校落实到位。完善学生返校工作方案和应急预案，开展学生错峰返校应急演练，顺利通过省教育厅检查组学生返校条件现场查验。5月11日、12日首批学生已安全返校。

在全校上下共同努力下，疫情防控工作取得积极成效，两校区内没有出现一例疑似病例和确诊病例。1名教师疫情防控研究成果获省委常委、省委政法委书记姚玉舟批示；1名教师疫情防控对策研究成果被中央办公厅《专报信息》采用；1名教师参与省市防疫专项研究，研制的抗病毒口罩达到N99技术标准。

四、对标对表整改，上年度综合考核反馈问题整改到位

学校高度重视上年度省委综合考核反馈意见的整改落实工作，紧密结合实际，认真制定方案，严格落实责任，6个方面27项整改措施基本整改到位，取得了积极成效。

一是针对“改革步伐还不够快”问题，领导班子围绕办学目标，按照学校“1+8”综合改革方案安排，全面深化人才培养模式改革，调整优化学科专业结构，强力推进“863”学院建设，以人才培养改革为核心的综合改革稳步推进。二是针对“学科建设水平还不能适应高水平大学建设的需要”问题，领导班子大力实施学科强校战略，抢抓新一轮博士点立项申报机遇，获批博士点立项建设单位。三是针对“考核激励机制还不够完善”问题，领导班子注重发挥绩效考核制度的导向和激励作用，完善年度考核方案和绩效分配办法，充分发挥考核杠杆作用。四是针对“执行力需要进一步提高”问题，领导班子以发展目标、发展规划的落实为重点，制定实施处级班子任期目标责任制，健全考核体系，完善考核机制，提高了工作执行力。五是针对“人才队伍建设需要进一步强化”问题，领导班子落实党管人才原则，召开人才工作会议，大力实施人才优先发展战略，出台系列配套文件，人才队伍建设呈现新面貌。六是针对“基层党建工作质量需要进一步提升”问题，领导班子深入开展党建示范创建和质量创优活动，实施基层党支部建设提升行动和“双带头人”培育工程，提升了基层党建工作质量。2个支部入选“全国党建工作样板支部”。

看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与高等教育发展的新形势相比，与上级的要求和广大师生员工的新期待相比，我们的工作还有一定差距；内涵发展不够充分，学科和人才队伍建设需要持续加强；全面深化综合改革需要持续推进，治理体系和治理能力现代化建设有待加强；获取资源能力十分有限，条件保障和民生建设工程有待改善等。2020年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国全省教育大会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，坚定不移加强党的建设，坚持不懈推动事业发展，奋力开创特色鲜明的地方应用型高水平大学建设新局面！

77779193永利纪委班子2019年度工作总结报告

2020年5月

2019年以来，学校纪委在上级纪委和校党委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中央纪委、省纪委工作部署，一以贯之贯彻落实全面从严治党的方针和要求，坚守初心使命，强化监督执纪问责，促进学校政治生态持续优化净化。

一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定不移践行“两个维护”

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为纪检工作主线。坚持个人自学与研讨交流相结合，深入学习《选编》《摘编》《纲要》，学习贯彻党的十九届四中全会精神，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，强化理论武装，筑牢思想根基。举办《加强党的政治建设，营造良好政治生态，培育健康育人环境》等系列专题党课，开展“基层党委主体责任落实情况”专题调研，组织学习李夏、黄文秀等先进事迹，认真检视存在的问题和不足，着力破解难题、促进工作。协助党委加强对全校主题教育开展情况的督促指导，先后3次组织专项督查，提出整改意见19条，宣传和推广特色做法33个，推动全校各级党组织和党员干部一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重大措施。

强化政治监督。深化“三查三问”，通过专项检查、参加有关会议、年度考核、述职述廉等方式，加强对学习贯彻全国、全省教育大会和高校思想政治工作会议精神情况的监督检查，加强对贯彻落实党中央和省委关于脱贫攻坚、防范化解重大风险等决策部署的监督检查。加强对疫情防控工作的监督，聚焦政治责任落实等“八个到位”，先后开展2次集中督查和多次暗访，确保校园安全和师生健康。开展学生奖助学金专项检查和审计，督促整改评审程序不够严格规范等3个问题。会同党委宣传部开展意识形态责任制落实情况的督查，确保立德树人的正确方向。

二、大力整治形式主义官僚主义，作风建设不断巩固拓展

根据省委统一部署，牵头组织“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动和“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，组织开展“8+2”专项整治，推动有关部门严格控制发文，2019年以校党委行政名义印发的文件比上年减少35%；实施多部门联合督查机制，减少监督检查频次，为基层一线松绑减负；督促有关部门制定《关于服务承诺制、首问责任制、限时办结制的实施办法》，公开物业报修、学生资助、转专业等81项办事流程和办事指南，提升服务效能；参与组织开展“大走访、大调研、大服务”活动，推动解决“校园电动车管理”“个别学院教学用房紧张”等一些师生看得见、摸得着的突出问题；推动实施目标管理责任制，完善《绩效工资分配方案》，大力宣传“三全育人”最美教师先进事迹，促进广大党员干部和教职员工真抓实干、担当作为。

深入落实中央八项规定精神。坚持在春节、端午、中秋、国庆等节庆期间，专门印发文件，编发提醒短信。校纪委春节前专门约谈校办公室、基建与后勤管理处、采购管理中心等部门负责人，重申相关规定，严明纪律要求。加强对津贴补贴发放、公务接待、公车使用等工作的监督，推动公车改革，持之以恒反对享乐主义、奢靡之风。

三、做实做细日常监督，权力运行更加廉洁、规范

加强对领导班子和领导干部的监督。认真落实省纪委《关于推进省属本科院校纪检体制改革的实施意见》，建立校党委与校纪委协调机制，先后17次提请党委常委会研究专项治理、执纪审查等重要工作。协助党委抓好全面从严治党责任分解、中期督查和年度考核工作，压紧压实管党治党政治责任。坚持纪委书记列席校长办公会、纪委副书记列席党委常委会、校长办公会，促进学校班子认真落实民主集中制，科学民主依法决策。结合民主生活会、日常监督、审计、问题线索处置等情况，定期分析学校政治生态和领导班子及其成员党风廉政情况，形成并上报《2019年政治生态报告》和《关于学校领导班子建设等情况的报告》。督促45个处级班子和125名处级干部述职述廉，督促受到函询、组织处理、纪律处分的党员干部，在民主生活会（组织生活会）上作出说明和自我批评。

做实做细日常监督。加强对选人用人的监督，对12名拟提任处级干部进行任前廉政知识测试和廉政谈话，向上级党组织和学校党委报告科级以上干部党风廉政情况228人次，协助党委把好干部选拔任用政治关、廉洁关、形象关。开展招标采购管理、资产管理、基建与后勤管理等3个专项检查，提出整改建议12条。加强对招生考试、人员招聘、职称评审等师生员工关注事项的监督，促进公平公正。推进审计厅审计反馈意见和35名处级领导干部经济责任审计整改工作，督促有关部门制定、修订14项内控制度，提升了治校理教水平。

四、坚持挺纪在前，标本兼治综合效应逐步显现

加强纪律教育。学校党委及各基层党组织结合主题教育，组织200余名师生聆听“时代楷模”李夏同志先进事迹报告会、近千名党员观看《贪欲之害》等警示教育片、处级以上党员干部前往安庆市职务犯罪警示教育基地接受警示教育，发放警示教育书籍280余册，编发廉政提醒短信2800余条，通报校内外典型案例4次22起。举办第八届廉政文化作品征集暨廉洁教育活动，评选表彰各类优秀作品43件并进行集中展播。校纪委被省纪委、监委授予首届“安徽省廉洁文化精品工程”评选活动优秀组织奖。

严格规范执纪。全年受理信访举报3件、有关部门移交的问题线索8件，初核11件，经初核立案5件，给予批评教育1人，诫勉谈话2人，党政纪处分5人。重点围绕审计整改，对学校与安苑公司等四家校外企业合作过程中存在的问题，成立三个调查组进行深入调查，在查清事实的基础上，分清相关部门及责任人的责任，依据党纪条规，按照“四种形态”，做到精准问责，对5名责任人给予相应的问责处理。发挥查处案件的治本功能，认真剖析案件发生的原因，开展警示教育。规范执纪审查工作。开展审查调查安全大排查和“回头看”，制定了执纪审查安全工作规范，建设标准化谈话室。开展处分执行情况自查自纠工作，纠正处分材料入卷归档不规范等3个问题。制定、修订《纪检信访举报工作实施办法》等制度，不断提升监督执纪问责工作规范化水平。

五、砥砺使命担当，当好党的忠诚卫士

加强思想政治建设。校纪委班子高度重视自身建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂。强化党支部政治功能，纪检审计党支部全年开展集中学习教育活动25次。深化转职能、转方式、转作风，退出有关议事协调机构，退出采购、验收等业务的现场监督，督促、指导各学院党委（党总支）纪检委员参与人事招聘、学生转专业考核、研究生面试等工作，履行好“监督的再监督”职责。提升业务能力，组织纪检干部7人（次）参加省纪委、驻省教育厅纪检监察组举办的执纪审查业务培训班，开展“应知应会”知识测试，加强日常业务学习和研讨交流，不断提高执纪能力和水平。严格执行《监督执纪工作规则》，强化自我约束，秉公执纪，严于律己，做到忠诚干净担当。

一年来，在省纪委和学校党委的正确领导下，学校纪检工作取得了新进展新成效，但还存在一些突出问题和薄弱环节。一是协助党委落实主体责任力度需要进一步加大，压力传导不够到位，职能部门和基层党组织管党治党责任发挥不够充分。二是对学校重大改革举措落实情况跟踪督查不够，保障促进作用有待进一步发挥。三是少数干部依法履职、担当尽责的意识不够强，形式主义官僚主义仍需持续整治。四是基层纪检组织建设有待进一步加强，纪检干部政治能力、业务本领有待进一步提高。

今后，我们将在上级纪委和学校党委领导下，按照中央纪委和省纪委部署要求，坚持稳中求进工作总基调，协助党委深化全面从严治党，坚持和完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进学校治理体系和治理能力现代化中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，建设高素质专业化纪检干部队伍，推动新时代纪检工作高质量发展，为建设特色鲜明的地方应用型高水平大学提供坚强保障。

2019年度述职述德述廉报告

77779193永利党委书记 许继荣

2020年5月

2019年主持党委全面工作。一年来，在省委省政府的正确领导下，在省委教育工委、省教育厅的关心支持下，学校党委班子认真履行管党治党、办学治校主体责任，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、保落实的重要作用，学校党的建设和各项事业发展取得了新的成绩。

按照省委组织部和省委教育工委的要求，从以下四个方面作述职述德述廉报告，请同志们评议。

一、强化政治担当，提升政治能力和办学治校水平

作为党委负责人，始终将抓班子带队伍作为履职第一使命，积极主动作为，强化政治担当，不断提升管党治党和办学治校能力。

一是坚持把党的政治建设摆在首位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，带头做维护核心、对党忠诚的表率，进一步坚定了政治理想，站稳了政治立场，锤炼了政治担当，提高了政治能力，涵养了政治定力，增强了政治自律。带头落实校党委理论学习中心组学习制度，全年组织开展集中学习16次。深入学习贯彻全国教育大会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，制定实施学习贯彻方案和宣讲工作方案，把大会精神纳入两级中心组和干部培训内容，召开务虚研讨会，组织宣讲团，开展全方位、多层面宣讲活动，牢牢把握正确办学方向和人才培养方向。认真组织学习省委书记李锦斌来校调研讲话精神，自觉把党委工作放在全国全省大局中来把握，坚决贯彻落实中央和省委决策部署。

二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持把开展主题教育作为重大政治任务，带头落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，牵头制定学校主题教育实施方案，先后组织16次集中学习、5次专题研讨。扎实开展“大走访、大调研、大服务”活动，与班子成员一起开展调研走访56次，召开调研座谈会21次，覆盖所有分管部门、联系学院，形成调研报告6份，调研收集问题59个，制定整改措施226条。带头推进主题教育检视问题整改落实，取得一系列让干部群众、师生员工看得见、摸得着的成效，省委第十二巡回指导组评定结果为“好”。

三是严格执行民主集中制。认真贯彻党委领导下的校长负责制，研究出台实施办法，修订完善党委常委会会议议事规则和校长办公会议议事规则，进一步建立健全议事决策制度。带头贯彻执行民主集中制，认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度，全年共主持召开党委常委会26次，书记专题会12次。积极支持行政领导、学术委员会、教代会执委会等独立负责地开展工作。注意维护班子团结，班子内部真诚相见，议事决策广纳真知灼见，较好地落实了民主集中制，强化了班子整体功能。

二、履行全面从严治党责任，党的建设与思想政治工作不断加强

坚持把抓好党建作为最大政绩，把管党治党作为第一责任，切实担负起全面从严治党第一责任，党建与思想政治工作呈现良好势头，各项工作亮点纷呈、富有特色。

一是思想政治工作全面加强。认真贯彻全国全省高校思想政治工作会议和全国学校思想政治理论课教师座谈会精神，研究制定《全面推进“三全育人”工作的实施意见》，着力构建“十大育人体系”，学校和马克思主义学院分别获批省“三全育人”综合改革试点高校、试点院系。加强网络思想政治教育，学校获批全省首批网络思想政治工作中心试点高校。组织开展“三全育人”最美教师和“我心目中的好老师”评选活动，发挥先进典型带动作用。党委常委会专题研究深化新时代思政课改革创新工作，推动“思政课程”改革，着力打造思政“金课”。学校思想政治工作得到省委书记李锦斌来校调研时的肯定。

二是意识形态工作不断强化。认真落实意识形态工作责任制，修订《意识形态工作实施细则》，出台《网络意识形态工作实施细则》，压紧压实意识形态工作责任，牢牢把握领导权、管理权、话语权。加强学生社团管理，提升社团活力。严肃课堂政治纪律，完善教学督导制度，规范课堂教学行为。认真落实报告会、研讨会等“一会一报”制度，意识形态阵地管理更加规范。围绕新中国成立70周年，制定实施方案，开展15项爱国主义主题教育活动，为140余名师生代表作形势与政策报告，增强了广大师生爱国思想和责任意识。学校意识形态工作被《安徽教育工作情况》宣传推介。

三是基层组织建设持续加强。实施党建工作“十百千万”工程，扎实开展党建“双创”申报评选工作，2个党支部获评“全国党建工作样板支部”,1个院级党组织获评“全省党建标杆院系”、2个党支部获评“全省党建样板支部”。深化党支部建设提升行动和“双带头人”培育工程，全校149个党支部全部完成换届，基层党组织标准化建设全部达标，建设成果进一步固化。加强党员教育管理培训，组织全体院级党组织负责人参加全国高校院系级党组织书记网络培训示范班培训，完成党建创新项目结题验收工作。强化党员队伍建设，发展党员899名，培训入党积极分子2600余名。持续抓好党建“结对帮扶”工作，学校获评“安徽省属单位脱贫攻坚先进集体”。

四是干部队伍素质不断提升。坚持把习近平总书记“好干部”标准贯彻到干部育选用管的全过程，坚持知事识人、依事择人，坚持正确选人用人导向，严格选任程序，提任、调整处级干部13人，提任、调整科级干部137名，完成52名处级干部试用期满考核工作。加强干部教育培训，举办暑期处级干部综合能力提升培训班，提升了干部政治素质与履职能力。强化干部日常管理监督，开展新提任处级干部任前廉政教育，严格执行干部任期经济责任审计、干部兼职、外出请假报备、出国(境）管理等制度，制定实施2019-2022年处级班子任期目标责任制，实现干部管理监督规范化、常态化、制度化。

五是党风廉政建设持续深化。制定《2019年全面从严治党工作要点》，积极运用“四种形态”，加大监督执纪问责力度，严肃处理违规违纪问题。深入贯彻落实中央“八项规定”及其实施细则精神，扎实开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义专项行动、“三个以案”警示教育和“8+2”专项整治工作，推动全面从严治党向纵深发展。制定内部审计工作四年规划，积极配合审计厅开展任中经济责任审计，制定整改工作方案和“三个清单”，明确整改任务，狠抓整改落实。完成35名处级领导干部经济责任审计，进一步规范了各类经济行为和决策行为。举办第八届廉政文化作品征集暨廉洁教育活动，评选表彰各类优秀作品42件并进行集中展播，持续营造崇廉尚廉、风清气正的浓厚氛围。

六是疫情防控工作落细落实。新冠肺炎疫情发生以来，带头坚决贯彻党中央和省委决策部署，始终把广大师生生命安全和身体健康摆在首位，按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，制定实施应急预案和各项工作方案，及时成立疫情防控工作领导小组，组建疫情防控指挥部和8个专项工作组。先后组织召开10次相关专题会议，传达学习习近平总书记重要指示批示和上级有关文件会议精神，加强校园管控和师生情况摸排，带头组织师生党员踊跃捐款支持疫情防控工作，组织开展学生错峰返校演练，推动各项疫情防控举措落地落实落细，全力以赴打赢学校疫情防控阻击战。

认真贯彻中央、省委关于防范化解重大风险的统一部署，牢固树立底线思维，坚决扛起防范化解重大风险的政治责任，牵头制定实施“1+4”防范化解重大风险方案，形成横向到边、纵向到底的防控体系，平安、文明、和谐校园建设成效明显。

三、坚持内涵发展道路，推动学校事业高质量发展

始终把发展第一要务牢牢记在心上、紧紧抓在手中，千方百计推动学校各项事业实现高质量内涵式发展。

一是综合改革迈出坚实步伐。统筹抓好以人才培养模式改革为核心的综合改革，围绕办学目标，加大学科专业资源整合力度，稳步推进“863”学院建设。深化本科教育教学改革，完成2018版人才培养方案（2.0版）修订工作。落实“五育并举”要求，扎实推进公共体育俱乐部改革、公共艺术教育改革、劳动教育改革。推动信息化改革，获批“教育部智慧教学试点学校”。召开人才工作会议，改革人才工作体制机制，实施人才优先发展战略。

二是内涵建设取得可喜成绩。加强学科建设，学校正式获批博士学位立项建设单位。强化专业内涵建设，3个专业入选首批国家级一流本科专业建设点。加强科研平台建设，新增2个省级重点实验室，省级以上科研平台达到11个。获国家基金项目11项，省自然基金项目16项，省级项目立项数创历年新高。启动“天柱学者奖励计划”，提高人才引进待遇。新增“高校优秀拔尖人才培育资助项目”13项。开展学风常态化巡查，学风建设成果不断巩固。学生在学科和技能竞赛A类比赛中获奖12项，B类比赛中获奖400项,较上年度大幅提升。

三是校园文化建设成果丰硕。传承百年办学精神，国立安徽大学红楼和敬敷书院入选“中国20世纪建筑遗产名录”。加强国家大学生文化素质教育基地建设，举办“敬敷大讲堂”专题报告会12场，开展“高雅艺术进校园”“徽风皖韵进高校”等活动，黄梅戏等文化品牌特色进一步彰显。学生在“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获全国三等奖4项。持续加强文明创建工作，学校被评为安徽省第一批文明校园。

四是事业发展合力广泛汇聚。出台《关于进一步加强和改进新形势下统一战线工作的实施意见》，成立党外知识分子联谊会，积极为党外人士发挥作用创造条件。坚持民主办学，推进党务、校务公开。加强教代会建设，17个学院成立二级教代会组织，进一步畅通民主管理、民主监督渠道。发挥工会组织的桥梁纽带作用，工会活力不断增强。加强提案督办工作，认真解决教职工关心关注的问题。实施教职工暑期疗休养，开展教职工生日慰问，增强教职工归属感和向心力。推进综合实验实训中心建设，持续改善办学条件。完善学生资助体系，实现贫困生资助全覆盖。

四、认真落实廉洁自律各项规定，完善学校内部治理体系

遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受监督。工作中坚持依法办事、按制度办事、按程序办事，坚持原则、忠于职守、不徇私情，时刻自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微、慎友。在学校基建维修、招标采购、招生录取等工作中，严格落实领导干部廉洁从政各项要求。认真执行领导干部重大事项报告制度,既严于律己,又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，经常提醒，防微杜渐。

坚持以制度建设为抓手，全面提升制度执行力，扎实推进依法治校。持续推进规章制度“废改立”，全年制定出台规范性文件56项，校本级规章制度达260项，以大学章程为核心的制度体系不断健全。强化制度学习宣传，加大制度执行力度，逐步形成以制度管人管权管事的良好氛围。高度重视后勤一期社会化项目处置工作，推进历史遗留问题依法解决。支持纪委监督执纪问责，强化重点领域和关键环节监督，权力运行更加规范高效。

各位老师、同志们，过去的一年是学校发展不平凡的一年，各项事业发展取得了新成绩，这是全体党员干部和教职员工共同努力的结果。但面对全面从严治党和学校改革发展的新形势新任务，我感到自己还有诸多不足，主要表现在：一是学习的系统性、针对性、实效性还不够，政策理论水平和办学治校能力有待进一步提升；二是全面深化综合改革需要深入推进，制度执行的力度需要进一步加大，治理体系和治理能力现代化建设需要加快推进；三是校院两级领导班子建设还要持续加强，干部队伍建设制度创新有待深化。我还要进一步加强学习，进一步解放思想，进一步提高领导水平和决策能力，努力为推动学校发展作出新的更大贡献。

2019年度述职述德述廉报告

77779193永利党委副书记、校长 闵永新

2020年5月

2019年，我主持学校行政工作，分管发展规划处（校友工作办公室）、审计处，代管教务处（创新创业学院、招生工作办公室）、教学评建办公室、教师教育中心、继续教育学院、图书馆、国际交流与合作处（港澳台办公室）工作，联系外国语学院、人文与社会学院、教师教育学院、美术学院、传媒学院。在党委正确领导下，在全校广大干部和师生员工的大力支持下，我按照岗位职责要求，团结班子全体同志，齐心协力，攻坚克难，合作共创，实现了学校事业发展新突破。

一、强化理论武装，筑牢初心使命，不断提升思想政治素质和办学治校能力

一是积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届三中、四中全会精神，努力在学懂弄通做实上下功夫。坚持读原著、学原文、悟原理，将研讨交流、个人自学和集中研学相结合，认真完成学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等各环节工作。通过思想碰撞、学思践悟，进一步加深了对共产党人初心和使命的理解，坚定了对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念，在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”方面更加自觉，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致方面更加自觉。

二是深入学习全国全省教育大会精神和李锦斌书记来校调研讲话精神，贯彻省委、省政府决策部署，结合学校改革发展实践，抢抓“双一流”、“双万计划”、博士点立项建设机遇，围绕高水平大学建设的基本问题，坚定“地方性、应用型、有特色、高水平”的办学定位，遵循“举师范旗、走应用路、创特色牌”的发展思路，坚持“优势文科，应用理科，特色工科”发展布局，探索“产教融合，协同育人”发展模式，深入推进“863”学院建设。

三是通过学习和思考，进一步锤炼了政治上的忠诚、思想上的坚定、行动上的坚决，锤炼了政治定力、政治能力，锤炼了政治担当、政治自律意识，增强了运用理论思维分析学校发展实际问题、解决实践难题的能力，进一步厘清了学校发展的思路与举措，学习用政治思维推动改革发展，也提高了自身的政治素质和办学治校的能力。

二、全力履职尽责，加快推进学校内涵发展，不断提升办学质量和治理水平

2019年，我和班子同志以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国全省教育大会和李锦斌书记来校调研讲话精神，围绕高水平大学建设目标，聚焦内涵建设，聚力改革创新，奋力开拓，积极作为，全面完成各项工作任务，高水平大学建设迈出了新步伐。

一是人才培养质量实现新提升。持续抓好教育部本科教学审核评估整改，6个方面、30项整改任务落实到位。制定实施《进一步深化本科教育教学改革 全面提高人才培养能力的实施意见》，全面完成2018版人才培养方案（2.0版）修订工作。实施计算机、数学大类招生试点，打破专业学科壁垒。扎实推进公共体育艺术劳动教育改革，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。加强质量工程建设，新增省级质量工程项目73项。强化本科教学质量管理，双基达标推进有力。在全国全省各类竞赛评比中成绩优异，获A类比赛奖励12项，B类比赛奖励400余项,较上年度大幅提升。继续实施顶岗支教工程，选派560余名学生赴中小学顶岗支教。录取本科新生5880人，招生工作实现“量增质提”。毕业生初次就业率近90%，709名学生考取硕士研究生。

二是学科专业建设收获新佳绩。抢抓新一轮博士学位授予单位立项建设申报机遇，科学凝练方向，整合学科队伍，彰显优势特色，学校正式获批“安徽省2019年立项建设新增博士学位授予单位”。制定一流专业、一流课程建设方案，强化专业内涵建设，10个专业入选首批省级一流本科专业建设点，3个专业入选首批国家级一流本科专业建设点，立项数位居省内同类高校前列。深入推进“863”学院建设，启动数理学院、人文学院、黄梅剧艺术学院建设，学科专业资源配置进一步优化。扎实开展专业认证评估工作，33个专业接受省级专业评估，1个专业完成师范类二级认证。

三是人才队伍建设呈现新气象。召开人才工作会议，出台《新时代全面推进人才优先发展战略的实施意见》，制定《高层次人才引进与管理办法》，改革创新人才工作体制机制，提升高层次人才待遇。启动“天柱学者奖励计划”，评聘7位“天柱学者”。开展专业技术岗位竞聘工作，评定三级教授39人、五六级副教授111人。实施“青年教师培养工程”和中青年教师“博士化工程”，在职攻读博士学位11人，选派115名教师参加专题培训。开展“三全育人”最美教师评选活动，隆重召开教师节表彰大会，发挥先进典型带动作用。获“高校优秀拔尖人才培育资助项目”13项、“省优秀教师”2人、省教育系统先进集体1个，师资队伍整体水平进一步提升。

四是校市合作开创新局面。与安庆市人民政府签订战略合作框架协议，明确校市合作清单，合作创建“一室三中心”，成立3个产业学院（研究院），共建林业科技创新研究院。与安庆市联合开展长三角区域一体化发展战略和《安庆市“十四五”区域发展战略》研究，举办安庆籍经济人士座谈会暨安庆市经济发展论坛，智库作用进一步发挥。组织专家企业行60余次，参与教师300余人次，遴选推荐5名教师担任安庆市首位产业专家顾问，与企业联合申报2019年省科技重大专项并获立项，校市合作呈现全方位、多层次、宽领域的新格局。

五是科研工作取得新成绩。获批国家基金项目11项，省自然基金项目16项，立项数创历年新高。首次获得省重点研发计划项目，连续3年获省科技重大专项。签订横向项目175项，获经费近3000万元。获省级科技奖1项，省级社科奖2项，省级社科普及奖3项，学校获评“全省社科普及先进单位”。新增2个省级重点实验室，省级以上科研平台达到11个。获批省协同合作委员会合作项目4项。完成安徽省科技成果登记48项，11项科研成果成功转化。文科学报入选“全国高校精品社科期刊”。

六是校园文化建设再添新成果。围绕优秀地方文化传承创新，凝练人文社科研究方向，桐城派与桐城文化、皖江历史人物研究等学术特色更加鲜明。传承百年办学精神，国立安徽大学红楼和敬敷书院入选“中国20世纪建筑遗产名录”。加强国家大学生文化素质教育基地建设，举办“敬敷大讲堂”精品大师报告会12场，开展“高雅艺术进校园”“徽风皖韵进高校”等活动，黄梅戏等文化品牌特色进一步彰显。

七是内部管理和综合保障能力有了新提高。依法治校进程不断推进，出台校本级制度56项，以大学章程为核心的制度体系更加健全。组建法律顾问团，依法解决历史遗留问题，后勤一期社会化项目处置工作取得积极进展。强力推进综合实验实训中心建设，修订完善校园基本建设规划；国有资产管理和招标采购进一步规范；推进“智慧财务”建设，财务预算执行率位于全省高校前列，后勤保障服务水平进一步提升。深入推进银校合作，引入项目资金2580万元。完善学生资助体系，发放各类奖助学金1686.3万，惠及学生4633人次。申请助学贷款2636万元，实现贫困生资助全覆盖。依法依规提高教职工收入，发放一次性奖励6288万元。加强校园交通管理，强化校园环境综合整治，实施“三禁止一规范”，平安、文明、和谐、美丽校园建设成效明显。

八是疫情防控工作推进有力。与党委书记一起担任学校疫情防控工作领导小组组长，组建疫情防控指挥部，下设办公室和8个专项工作组，研究制定应急方案、常态化防控方案、开学工作方案、师生返校预案等，积极动员部署疫情防控工作。坚持靠前指挥，多次深入疫情防控现场督促指导防控工作，看望慰问一线工作人员，就进一步抓好防控工作提出指导性意见。根据疫情防控形势变化及时调整工作策略，协调推动防控措施有力落实到位，全力做到守土有责、守土负责、守土尽责。在坚定不移抓好疫情防控的同时，统筹推进学校教育教学、科学研究等各项重点工作落实落地，做到疫情防控和改革发展两手抓、两手硬。

三、严守党的政治纪律和政治规矩，自觉履行一岗双责，认真落实廉洁自律各项规定

一是认真履行一岗双责。始终把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。强化作风建设和监督问责，按照审计全覆盖要求，坚持任中审计与离任审计相结合，开展46名处级领导干部经济责任审计；加强对重点领域关键环节的审计监督，开展22项基建维修项目竣工结算审计，审减金额746.05万元；前移审计监督关口，开展7项基建维修项目跟踪审计，出具11份跟踪审计意见单，核减工程进度款786.19万元；开展奖助学金、党费收缴使用、仪器设备等7项专项审计，规范管理，完善内控，有效发挥了审计“治已病、防未病”作用。

二是认真落实党委领导下的校长负责制。修订完善《校长办公会议事规则》，重大决策均按照《“三重一大”决策制度实施办法》《健全重大决策咨询机制的若干规定》等制度执行。坚持落实纪委主要负责同志参加校长办公会制度，全年主持召开校长办公会26次，充分听取班子成员意见，集思广益，科学决策。自觉维护党委权威，自觉接受民主监督，学校的依法办学、民主管理水平不断提高。

三是严格执行中央八项规定和省委三十条。坚持按制度、按原则办事，不徇私情，不谋私利，在人才引进、职称评审、评优评先、基建工程、采购招标等工作中，不递条子、不打招呼。认真落实个人收入申报和重大事项报告制度，加强“三公”经费管理，规范公务支出，坚持低标准消费。

四是扎实推进学校党政主要负责人经济责任审计整改工作。对审计厅审计整改提出的问题认真梳理，制定问题清单、责任清单、整改清单，采取挂图作战，销号管理，对涉及的基建工作、后勤服务、资产管理、财务管理、招生工作等问题，逐一研究对策，并制定制度建立长效机制，坚决把历史遗留问题整改到位。严格按照审计要求，按时报送审计整改报告。

四、坚定信心，务实奋进，攻坚突破，努力实现“十四五”良好开局

2019年各项成绩的取得，取决于学校党委的正确领导，取决于全校广大干部的勠力同心，取决于全体师生的艰苦奋斗。但学校的发展离省委省政府的要求、社会各界的期望、师生员工的期待还有差距，主要是全面深化综合改革需要持续推进，学科和人才队伍建设亟待加强，办学特色需要彰显，办学资源需要整合，治理体系和治理能力建设需要进一步加强，破除按惯例办事、学用脱节的顽疾还需要进一步努力，个人的政治定力、担当精神、政治智慧、自律意识等方面要进一步修养，等等。

2020年，是“双万计划”申报、博士点立项建设和新一轮学科评估之年，机遇与挑战并存；2020年，是“十三五”任务冲刺、“十四五”规划编制之年，收官与开局并举。在这个特殊的历史节点上，我们不仅面临着疫情所带来的新困难、新问题，更面临着高等教育日趋激烈的竞争态势所带来的新机遇、新挑战。当前，学校高水平大学建设已经起步，但制约发展的瓶颈因素仍然没有破解，必须紧紧围绕内涵质量和科学发展发力，聚焦战略重点，寻求关键突破，以登高望远的胸怀、决战决胜的姿态、稳中求进的节奏、狠抓落实的作风实现学校更好更快发展。

2020年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实全国全省教育大会精神和省委省政府决策部署，全面深化改革，强化内涵建设，着力提升治理体系和治理能力，进一步解放思想、凝心聚力、主动担当、积极作为，为“十四五”顺利开局奠定良好基础。

2020年，我将一如既往地勤奋工作，坚持“一手抓疫情防控不放松，一手抓事业发展不动摇”，奋力实现疫情防控与学校事业发展的“双战双赢”，重点做好以下十个方面的工作：一要全面梳理“十三五”时期学校发展成绩，总结经验、固化成果，科学编制“十四五”规划；二要以“双万计划”申报和人才培养方案2.0版全面实施为重点，持续推进 “十百千万”工程，不断提高人才培养质量；三要以博士点立项建设为引领，加快推进一流学科建设，不断提升学科建设水平；四要以人才优先发展战略为导向，加大高层次人才引培力度，不断提高师资队伍建设水平；五要以协同创新为动力，加强科研平台内涵建设，不断提高科学研究和社会服务水平；六要以推深做实校市合作为抓手，大力推进产学研结合和国际合作交流，不断提升开放办学水平；七要以师范类专业认证为契机，加强“卓越化开放型教师教育体系”建设，不断彰显办学特色；八要以学生发展为中心，坚持“三全育人”“五育并举”，不断提升学生综合素质；九要以师生获得感幸福感为目标，切实解决教职员工关心的问题，不断完善支撑服务保障体系；十要以内控体系建设为核心，创新管理机制，不断提升治理体系和治理能力现代化水平。

新时代，新机遇，新作为。建设高水平大学，我们面临的任务艰巨繁重，肩负的责任重大光荣。我一定再接再厉，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在校党委的坚强领导下，进一步凝心聚力、坚定信心、不懈奋斗，以更加饱满的热情、更加务实的作风，更加创新的思维，抢抓机遇，开拓进取，为建设特色鲜明的地方应用型高水平大学而努力工作。

2019年度述职述德述廉报告

77779193永利党委常委、副校长 汪时珍

2020年5月

按照校党委分工安排，我分管科研处（校市合作办公室）、研究生院（研究生工作部）、学生处（党委学生工作部、人武部）、团委（大学生艺术教育中心、国家大学生文化素质教育基地办公室）、采购管理中心、学报编辑部、马克思主义学院、大别山区域发展研究院（安庆发展研究院）、工会（教代会）、关工委；代管离退休工作处工作；联系文学院、音乐学院（黄梅剧艺术学院）、计算机与信息学院。现将一年来履行岗位职责、政治能力建设以及廉洁自律情况汇报如下:

一、进一步强化理论武装和思想淬炼，不断提升自己的政治素养和政治能力

通过“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，我严格按照党的章程、准则、条例的要求重新审视自己，系统检视自身差距，履行初心使命的认识和能力得到进一步提升，更加深刻地认识到“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”，进一步增加了学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性和坚定性。带头贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，严守党的组织制度和政治纪律、政治规矩，做到对党绝对忠诚、光明磊落。在坚持党的性质宗旨、增强“四个意识”等方面持之以恒地做到旗帜鲜明，保持很强的政治定力。注重加强自身的理论修养和政治能力，打牢履职尽责的牢固根基，使自己的政治能力、政治担当与担任的领导职责相匹配，确保自己在永葆共产党员先进性上高标准不懈怠。进一步强化了纪律意识，真正把纪律规矩的刚性约束变成内心的主动追求，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，永远保持清正廉洁的政治本色。

二、进一步增强宗旨、责任和担当意识，为学校的改革建设发展勤勉工作

强化责任担当，积极参与疫情防控工作，多次深入疫情防控一线调研指导防控工作，看望慰问教师学生，特别就进一步落细落实学生情况跟踪排查、加强学生思想教育和心理健康教育、做好学生复学返校和日常管理提出具体要求并认真督促落实，努力在疫情防控常态下科学有效组织开展教学科研、学科建设、校市合作等工作。

（一）科学研究和服务地方工作取得重要突破

突出平台建设在提升创新能力和服务能力的重要作用，强力推进科研创新团队和科研平台建设工作。全年组织申报化工新材料省部共建协同创新中心、大数据与智能处理教育部工程研究中心等7个省部级科研平台。为更好地服务安庆首位产业发展，成立智能制造产业学院（研究院）、化工新材料产业学院（研究院）、大数据产业学院（研究院），并得到了安庆市人民政府支持共建。牵头制定了《77779193永利关于产业学院建设的意见》，遴选了25名安庆市首位产业专家；与中国林科院亚林所等单位签订战略合作框架协议，开展全方位合作；组织300多位教授和博士走访区县的重点企业六十余次，与企业开展了充分有效的合作交流。2019年度，永利官网与企事业单位签订横向协议175项，获经费近3000万元，完成安徽省科技成果登记48项,11项科研成果成功转化。举办了安庆籍经济学家座谈会暨安庆市经济发展论坛，为安庆谋划长三角区域一体化发展以及“十四五”区域发展战略发挥了主要智库作用。

全年共申报各级各类项目600余项，项目申报数创历史新高，全年获得纵向科研经费1000多万元。获得国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部、省自然科学基金、省社科规划项目60多项。成功申报2019年省科技重大专项，获资助经费300万元；首次获得省重点研发计划，获资助经费30万元。标志性成果继续提升，全年发表SCI、EI及CSSCI等高水平学术论文190篇，出版学术著作27部；140项专利获授权，其中发明专利25项；3项研究报告被市级以上政府采纳。全年获得省部级科研奖10余项，永利官网评为全省社科普及先进单位。

（二）“博士学位授予单位立项建设”工作取得重大进展

按照博士学位授予单位立项建设标准，加强顶层设计和科学论证，在耦合永利官网优势学科与国家发展战略需求，立足服务现代化“五大发展”美好安徽建设，服务大别山革命老区振兴发展，科学凝练方向，永利官网成功获批“安徽省2019年立项建设新增博士学位授予单位”。为加快推进新增博士学位授权单位立项建设，立即组织制定《博士学位授予单位立项建设方案》《学科特区遴选与建设意见》等配套文件，启动了学科特区建设工作。同时，为加强学科内涵建设，积极组织第五轮学科评估自评工作，逐项对标自查自评，找到制约学科建设上层次、上水平的关键问题，明确未来学科建设的目标任务。继续推进研究生培养质量提升工程，组织修订或出台了《77779193永利关于研究生培养方案制（修）订工作的指导意见》《研究生学位论文撰写规范指导意见》《研究生学术不端行为处理办法》等10多个文件，重新修订了2019版研究生培养方案和课程教学大纲，进一步规范了永利官网研究生教育教学工作，保证了研究生培养质量的不断提高。

（三）“三修”“四成”工作与立德树人目标进一步耦合深化

围绕立德树人目标，继续深化“修德修智修行”“成长成人成才成功”工作。为贯彻落实党中央培养德智体美劳全面发展接班人的要求，组织修订了《77779193永利学生表彰与奖励办法》《学生素质综合测评实施办法》等相关文件，对学生评奖评优工作进行了整体优化。成立了学生劳动教育工作委员会，专门制定了劳动教育实施方案，形成体力劳动、专业劳动、创造劳动一体化劳动教育体系、劳动教育评价体系以及评价结果运用体系。中国青年网报道后，引起了全国媒体的广泛关注。中国教育电视台《全国教育新闻联播》进行了专题报道，还得到黄坤明部长等中央领导人的高度肯定。组织制定了《77779193永利公共艺术教育实施方案》，积极探索校园公共艺术教育，在全校开设黄梅戏、望江挑花工作坊、剪纸、书法等14个俱乐部，在艺术实践中传承中华优秀传统文化。共青团工作坚持融入学校“大思政”和人才培养“大目标”，坚持服务学校中心工作，突出抓好思想引领、素质拓展等重点工作，创新推进“第二课堂成绩单”与创新创业、艺术教育等工作，很好地服务了学生的全面发展。

高度重视并高质量完成学生资助、就业和征兵工作。带头实地走访慰问家庭经济困难学生，实现困难学生资助全覆盖。国防教育和大学生征兵工作取得新成绩，通过广泛动员和有力举措，65名学生参军入伍，超额完成了省教育厅和省军区下发的60个指标的工作任务；牵头制定了《77779193永利促进毕业生高质量充分就业实施方案》，共组织现场招聘活动151场。2019届毕业生初次就业率、考研录取率在同类高校中处于前列。大力开展创新创业教育。积极探索校地创新创业合作新途径，共建了77779193永利双创基地，同时孵化十余家学生创业企业入驻安庆市“科创小镇”、“筑梦新区”等创业园地。在安徽省第八届“挑战杯”竞赛中，永利官网1件作品荣获特等奖，3件作品荣获一等奖，4件作品荣获二等奖，1件作品荣获“最佳人气作品奖”，在全省高校中处于领先地位，学校荣获优胜杯。其中4件作品进入第十六届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品终审决赛，并全部获得全国三等奖。积极组织参加2018年“青苗杯”创新创业品牌项目，荣获优秀组织奖。

在扎实工作的同时，学校工作也得到了上级部门的高度肯定，赢得了较多荣誉。“2019年全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动优秀单位”，永利官网组织“筑梦挑花”非遗传承实践团、“皖北新农村”青年观察团、“艺路同行”艺术支教团等5支团队被确定为全国“三下乡”重点团队，永利官网多次荣获省主管部门颁发的“优秀组织奖”，获得安徽省2019年无偿献血先进集体称号。共青团安徽省委发布表彰决定，授予77779193永利团委“安徽省五四红旗团委”

（四）工会教代会工作成效显著

积极推进并全部实行了学校二级教职工代表大会制度，极大地推进广大教职员工参与学校民主监督和民主管理建设，学校治理体系和治理能力现代化水平也将得到极大提升。基层分会活力不断增强，教工凝聚力向心力不断提高，广大教职员工的存在感、归宿感、获得感和幸福感不断增强。永利官网也获得了很多肯定和荣誉，首次获得安徽省“工人先锋号”称号（数学建模团队），首次获得省“巾帼文明岗”称号（图书馆读者服务中心），首次获得安徽省“三八红旗手”称号（邵敏教授），首次获得“阳光家园”建设立项。

（五）学报、招标采购、及离退休干部工作

学报工作坚持政治方向与学术方向有机统一，不断提高办刊的理论自觉和实践自觉，营造风清气正的学术生态和用稿环境，坚持用学术讲政治，确保意识形态“零失误”，推动了学报高质量发展。注重打造品牌，重点建设“桐城派研究”“黄梅戏研究”“皖江文化研究”“皖江生态研究”等特色栏目，2019年77779193永利学报（社科版）》入选“全国高校精品社科期刊”，“桐城派研究”栏目入选“全国高校社科期刊特色栏目”。

进一步强化采购管理工作。修订完善了《采购管理暂行办法》《77779193永利自行采购管理实施细则》，使全部采购工作都有章可循。政府采购执行率处于全省高校前列。

离退休干部工作赢得了老同志的称赞，为学校构建和谐校园、平安校园、美丽校园做出了应有贡献。

三、坚持政治自律和廉洁自律不放松，真正落实“一岗双责”

本人能认真履行党风廉政建设有关制度，积极开展学习党风廉政法规活动，坚持做到自重、自省、自警、自励，筑牢自己的廉政防线，做“干净”的典范。同时认真落实好党风廉政建设责任制和一岗双责制度，确保分管部门的纯洁、严明、廉洁、高效。

当然，工作中也还存在很多不足：把学习习近平新时代中国特色社会主义思想的理论成果精准转化为破解学校发展难题和瓶颈制约的办法、转化为推动学校高水平建设的新思路新举措等方面还有所欠缺；推进校市合作工作的力度还有待进一步加强，“人人敢担当、人人善作为”的氛围还有待进一步营造；探索新时代提高广大师生员工存在感、归属感、获得感、幸福感的路径和举措还不够多；抓事见底的工作推动力有待增强，治理能力有待提高等等，一定要尽快予以克服纠正，为高水平大学建设为安徽高等教育的发展做出更大的贡献。

2019年度述职述德述廉报告

77779193永利党委常委、副校长 刘友忠

2020年5月

2019年，按照校党委分工安排，我分管财务、基建与后勤管理、国有资产管理、安全管理、信息化建设与管理、校医院工作，代管人事工作，联系法学院、数学与计算科学学院、化学化工学院。

一年来，在校党委领导下，在同志们的帮助下，在全校师生员工的支持下，我围绕育人中心工作，服务学校发展大局，认真履职尽责，扎实推进各项工作，顺利完成各项工作任务。根据省委组织部、省委教育工委要求，现述职述德述廉如下：

一、讲政治，重学习，不断提高思想政治素质

一年来，认真参加党委中心组学习，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于教育的重要论述》等。特别在主题教育期间，参加了16次集中学习，5次专题研讨，作党课报告3次，到太湖县天华镇西冲村为脱贫攻坚一线党员干部讲党课，被“中安在线”等多家媒体报道。同时，赴大别山革命烈士陵园接受革命传统教育，赴安庆市预防职务犯罪警示教育基地接受警示教育。开展“大走访、大调研、大服务”活动，共调研走访9次，召开调研座谈会5次，覆盖所有分管部门、联系学院，走访教职工家庭4户，征求到各类意见建议16条。在此基础上检视问题8个、列出整改措施24项，目前已基本整改到位。

通过集中学习和个人自学，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了新的领会，对党的初心使命有了新的领悟，筑牢了思想根基，坚定了理想信念，强化了宗旨意识，增强了党性观念，提高了工作能力，进一步锤炼了忠诚干净担当的政治品格，进一步增强了干事创业的信心。

牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。积极主动贯彻落实党委和行政班子的决策部署，为学校事业发展尽心尽力。自觉维护党委和行政班子的集体领导，加强与班子成员团结协作。始终保持大局观念，积极开展工作，按照集体领导下个人分工负责的原则，努力当好参谋助手。时刻牢记自己是一名共产党员，注重维护党员形象，坚决拥护党的领导，强化政治担当，严守政治纪律和政治规矩，坚决执行党的各项方针、政策，不断提高自己的政治素养，增强政治敏锐性。

二、讲担当，尽职责，全力推进分管协管和代管工作

一是协助党委尽心尽力落实落细疫情防控各项工作。按照党委部署，担任疫情防控指挥部指挥长，及时制定应急预案和防控方案，先后召开8次专题会议，研究部署和推动疫情防控工作。疫情关键时间段不畏艰难，坚持每天到两校区巡查，定期深入疫情防控一线督促指导防控工作，看望慰问一线工作人员。实施两校区封闭式管理，严格按照“六个一律”的要求，执行校园安全制度和巡查制度，强化校园门禁管理。全面细致排查师生健康状况，及时掌握师生动态，严格落实疫情“日报告、零报告”制度。加强校园公共部位清洁消毒工作。认真做好校内复工返岗人员卫生防疫工作。加强学校生活物资保障和应急物资储备。组织指挥部成员单位超前谋划，细致制定学生返校工作方案和应急预案，开展学生错峰返校应急演练。在全校上下共同努力，疫情防控工作取得积极成效，两校区没有出现一例疑似病例和确诊病例。学生返校方案首批顺利通过省教育厅专家组春季学期学生返校条件现场查验。

二是协助党委抓好意识形态安全工作。协助党委落实意识形态安全工作责任制，定期召开意识形态协调小组工作会议，每月梳理风险点，研判工作形势，加强意识形态阵地管理，督促相关部门制定《网络意识形态工作实施细则》，修订《意识形态工作实施细则》，组织签订《意识形态工作责任书》，认真开展意识形态工作隐患排查，完善工作台账，压紧压实意识形态工作责任。意识形态工作被《安徽教育工作情况》宣传推介。

三是大力推进校园基本建设。以实施中西部基础能力保障项目为契机，积极推进学校综合实验实训中心项目建设，先后召开7次月调度会，13次工地监理例会，集中研究、解决建设中的有关问题，推进工程建设。完善第三次龙山校区校园规划修编工作，方案通过安庆市自然资源和规划局正式审定，进一步奠定了龙山校区未来发展的宏伟蓝图。 持续推进安徽大学红楼及敬敷书院旧址保护规划设计。实施龙山校区雨污管网整合改造项目，不断改善师生员工的学习生活条件。

四是抓好后勤保障与服务工作。协助党委依法强力推进安苑公司纠纷处置工作，省高院判决安苑公司向学校给付2500万元及利息，并解除合作协议。学校联合执法部门依法强制将安苑公司撤离学校，全面接收其所属的食堂、学生宿舍、浴室、违章搭建门面房等经营项目和资产。目前，西苑餐厅食堂已完成维修改造。

完成物业和绿化招标工作，两校区物业顺利平稳交接。认真做好新生宿舍维修工作，维修、出新两校区新老学生宿舍1500间。通过BOT模式引入社会优质企业，实施10-14#宿舍楼热水项目改造，顺利完成西部学生宿舍2010个房间热水改造项目；校园快递中心及时投入使用；引进6台校园公交，缓解了校园行人多，自行车、电瓶车混杂、交通安全隐患多等问题；完成了龙山校区电动车充电桩安装工程。加强食堂管理，食堂价格稳定，未发生食品卫生安全事故。持续开展“节电节水节粮”活动，推进“节约型校园”、“绿色校园”建设 。获教育厅2019年节能示范项目资助资金45万元。

五是加强财务管理和信息化建设工作。推进银校深度合作。充分利用学校资源，积极争取智慧校园项目建设资金。先后与中国银行安庆分行、中国邮政储蓄银行安庆分行签订银校合作协议，项目资金合计2580万元，智慧校园项目建设迈入实质性实施阶段。强化预算管理，推进预算执行，一般公共预算执行达94.5%。顺利完成网上报销系统建设。建立健全财务规章制度，制定出台《服务性收费管理办法》，修订《大额资金管理办法》，财务管理更加规范。全面加强虚拟平台、邮件系统、电子政务系统等安全维护工作，确保了网络信息安全。加强信息化建设交流研讨，学校获评“安徽省教育和科研计算机网2019年度先进用户单位”。

六是强化国有资产管理工作。依法依规办事，妥善解决历史遗留问题，维护学校利益。清退收回龙山校区后勤综合楼A区；追回鑫银苑拖欠租金150.403万元；追收2018年5月份拍租过渡期房租共计14.1183万元；清退原劳动服务公司收取的门面房押金。加强资产登记与验收入库工作，全年登记14000余条资产信息。及时开展基建工程转固工作。完成采购项目110项的验收工作，项目总金额近3770万元。加强资产报废处置工作，规范开展了2批近1000万元固定资产报废处置工作。加强门面房管理，开展了4次门面房3年承租权拍租，出租门面房107处，出租率达到90%，年租金492.5393万元。

七是抓好安全管理和医疗卫生工作。定期召开安全稳定工作领导小组办公室会议，研判分析安全形势，结合实际，制定隐患摸排整治方案。组织开展“校园安全隐患集中排查整治月活动”。结合“扫黑除恶”专项斗争，加强校园及周边环境综合治理。克服困难阻力，开展“三禁止一规范”专项整治，有效防范安全隐患，校园交通秩序明显改观，师生满意度不断提升。加强校园车辆管理，制定出台《道路交通安全管理办法》《机动车停放服务收费规定》，在两校区校园内实施机动车停放服务收费工作。

加强基础医疗建设，创建康复医疗特色科室。成立移动健康工作室，零距离服务教职工。认真策划、广泛调研，提高教职工体检的质量和品质。开展“师生健康 中国健康”主题健康教育活动。扎实做好基础医疗和保障服务工作，两校区累计接诊病人 1万多人次。1462名学生报销门诊医疗费用542738元。245名教职工获得2018年医疗补助635585.05元。

八是联系学院工作成绩喜人。数学与计算科学学院获批“大别山区域复杂生态系统建模、仿真与控制”安徽省教育厅重点实验室。获批国家自然科学(面上)基金项目1项，安徽省自然科学基金3项。按照党委决策部署，扎实推进863学院建设，整合资源力量，牵头顺利完成数理学院组建。法学院国家基金项目实现零的突破，并再获教育部规划基金项目1项，省社科规划项目1项，省级教学研究重点项目1项。化学化工学院化学专业获评国家级一流本科专业建设点。成立化工新材料产业学院（研究院）。获国家自然科学基金3项（其中面上1项），安徽省自然科学基金项目4项。

三、讲奉献，严律己，时刻做到警钟长鸣

一年来，我认真执行党风廉政建设的各项规定，注重修身养德，始终严于律己，在思想上筑牢反腐倡廉防线，做到警钟长鸣。认真履行“一岗双责”，把推进分管的业务工作与落实党建工作责任紧密结合起来，推动全面从严治党向纵深推进。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则，以永远在路上的恒心和韧劲抓好分管部门和联系学院作风建设。以身作则，廉洁勤政，不断增强自律意识、标杆意识、表率意识，自觉主动同党中央要求对标对表，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。严格遵守党的纪律，切实增强纪律意识，自觉用党章党规党纪规范一言一行，严格落实个人事项报告制度，对分管部门同志时时提醒，防微杜渐。

四、不足之处和今后努力方向

回顾一年来的工作，取得了一定的成绩，但还存在一些不足：一是理论学习有待加强，创造性开展工作不够，思想不够解放，创新驱动意识不够强；二是群众观念、宗旨意识需要不断增强，履职能力和服务水平有待进一步提升；三是深入一线调研指导不够，对师生关心的问题排忧解难还有欠缺。

今后，在学校党委和行政的领导下，我将进一步加强理论和业务知识的学习，认真履行职责，不断开拓创新，进一步增强促进学校事业发展的责任感和使命感，为建设特色鲜明的地方应用型高水平大学作出应有的贡献。

2019年度述职述德述廉报告

77779193永利党委常委、纪委书记 胡腊香

2020年5月

按照校党委分工，我主持纪委全面工作，联系物理与电气工程学院、经济与管理学院、体育学院。一年来，本人团结带领学校纪委班子和纪检干部，在上级纪委和校党委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，一以贯之贯彻落实全面从严治党的方针和要求，坚守初心使命，强化监督执纪问责，促进学校政治生态持续优化净化。

一、强化理论武装，思想政治素质进一步提高

始终坚持把政治学习摆在首位，积极参加“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持党委理论中心组学习和个人学习相结合，重点学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《深入学习习近平关于教育的重要论述》，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,参加“三个以案”警示教育等专题学习研讨和交流，先后到中共一大会议旧址、岳西大别山革命烈士陵园等地接受革命传统教育，到安庆市职务犯罪警示教育基地等地接受警示教育，强化理论武装，坚定理想信念，锤炼忠诚干净担当的政治品格和政治定力，坚守立德树人、办好人民满意高水平大学的初心使命。

二、牢记使命担当，各项重点工作扎实推进

1.认真开展“不忘初心牢记使命”主题教育。根据学校党委安排，我兼任学校主题教育领导小组办公室主任。主题教育伊始，即抽调专人集中办公，制定办公室工作规则，明确组织、秘书、宣传、督查等各组工作职责，指导制定主题教育读书班、调查研究、检视问题、整改落实、民主生活会、“8+2”专项整治等专项工作方案。坚持每周召开一次工作例会，听取各组工作情况汇报，及时掌握各学院、各部门主题教育工作进展情况。校纪委先后组织3次专项督查，提出整改意见19条，宣传和推广特色做法33个，推动全校各级党组织和党员干部一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重大措施。主题教育达到了预期效果，得到省委第十二巡回指导组的充分肯定，省级以上媒体报道学校主题教育60余次。

2.强化政治监督。深化“三查三问”，通过专项检查、参加有关会议、年度考核、述职述廉等方式，加强对学习贯彻全国、全省教育大会和高校思想政治工作会议精神情况的监督检查，加强对贯彻落实党中央和省委关于脱贫攻坚、防范化解重大风险等决策部署的监督检查。认真学习贯彻中央和省委关于新冠疫情防控的决策部署，加强对疫情防控工作的监督，多次深入疫情防控一线调研和慰问一线教职员工，聚焦政治责任落实等“八个到位”，先后开展2次集中督查和多次暗访，确保校园安全和师生健康。开展学生奖助学金专项检查和审计，督促整改评审程序不够严格规范等3个问题。会同党委宣传部开展意识形态责任制落实情况的督查，确保立德树人的正确方向。

3.集中整治形式主义官僚主义。根据省委统一部署，组织开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动和“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，以阜阳市脱贫攻坚中的形式主义官僚主义等突出问题为镜鉴，抓深抓实学习研讨、教育警示、检视问题、整改落实、建章立制等工作，着力整改“多、推、虚、浮”等方面问题。推进“漠视侵害群众利益”等“8+2”专项整治、“基层减负年”和“大走访、大调研、大服务”等活动。推动有关部门严格控制发文，2019年以校党委行政名义印发的文件比上年减少35%；实施多部门联合督查机制，减少监督检查频次。督促有关部门制定《关于服务承诺制、首问责任制、限时办结制的实施办法》，公开物业报修、财务服务、学生资助、转专业等81项办事流程和办事指南，推行网上报销审核，提高服务保障水平。

4.持续加强纪律教育。在春节、端午、中秋、国庆等重要节庆期间，专门印发文件，编发提醒短信，约谈重点部门负责人，严格落实中央八项规定精神。在主题教育期间，学校党委带领各基层党组织和广大党员干部认真学习党章和党规党纪，组织师生聆听“时代楷模”李夏同志先进事迹报告会、2200余名党员参加“七一”“重温入党誓词 牢记初心使命”主题活动、620余名党员观看《叩问初心》《贪欲之害》等警示教育片、110余名处级以上党员干部前往安庆市职务犯罪警示教育基地接受警示教育，发放《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》等警示教育书籍280余册，任前廉政谈话和廉政知识测试6人，编发廉政提醒短信2800余条，通报校内外典型案例4次22起，促进党员干部加强党性修养，知敬畏、存戒惧、守底线。举办第八届廉政文化作品征集暨廉洁教育活动，评选表彰各类优秀作品43件并进行集中展播。2019年4月，省纪委授予校纪委首届“安徽廉洁文化精品工程”活动“优秀组织奖”。

5.严格规范执纪问责。全年受理信访举报3件、有关部门移交的问题线索8件，初核11件，经初核立案5件，给予组织处理4人、党纪政纪处分5人。重点围绕审计整改，对学校与安苑公司等四家校外企业合作过程中存在的问题，成立三个调查组进行深入调查，在查清事实的基础上，分清相关部门及责任人的责任，依据党纪条规，按照“四种形态”，做到精准问责，对5名责任人给予相应的问责处理，得到省审计厅的认可。规范执纪审查工作。开展审查调查安全大排查和“回头看”，制定了执纪审查安全工作规范，建设标准化谈话室。开展处分执行情况自查自纠工作，纠正处分材料入卷归档不规范等问题3个。制定、修订《纪检信访举报工作实施办法》《纪检信访举报工作指南》等制度，不断提升监督执纪问责工作规范化水平。

6.做实做细日常监督。深化纪检体制改革，认真落实省纪委《关于推进省属本科院校纪检体制改革的实施意见》，建立校党委与校纪委协调机制，定期向党委请示报告政治生态研判分析、执纪审查等重要工作，提出有关意见建议，协助党委抓好全面从严治党责任分解、中期督查和年度考核工作，压紧压实管党治党政治责任。落实党内监督制度，坚持纪委书记、副书记列席校长办公会，纪委副书记列席党委常委会，促进学校班子认真落实民主集中制，科学民主依法决策。督促受到函询、组织处理、纪律处分的党员干部，在民主生活会（组织生活会）上作出说明和自我批评。协助党委把好干部任用廉洁关，向上级党组织和学校党委报告科级以上干部党风廉政情况228人次。参与组织45个处级班子和119名处级干部述责述廉、接受党组织和党员干部监督。加强对重点领域的监督，先后开展招标采购管理、资产管理、基建与后勤管理等3个专项检查，提出整改建议12条。加强对招生考试、人员招聘、职称评审等师生员工关注事项的监督，促进公平公正。会同审计部门认真抓好审计厅审计反馈意见和35名处级领导干部经济责任审计整改工作，督促有关部门制定、修订14项内控制度，提升了治校理教水平。

三、严格要求自己，注重纪检干部队伍建设

严守党的政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制，严格执行请示报告制度，带头遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，坚持按政策、制度和规定办事，做到秉公用权。切实转变工作作风。主题教育期间，深入到所联系的物电、经管、体育等三个学院，开展调研与师生座谈，听取纪委委员和离退休老同志的意见建议，到部分教职工家庭走访慰问，了解掌握学校改革发展和党风廉政建设方面存在的问题和教职工所思所盼。

加强队伍建设。带领纪委班子和纪检干部积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，淬炼思想、查找差距、推动落实，把教育成果转化为忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。深化转职能、转方式、转作风。协调党委调整班子成员分工，我不再分管、协管纪检以外的工作；校纪委退出有关议事协调机构，退出采购、验收等业务的现场监督，认真履行好“监督的再监督”职责。提升素质能力，带领全体纪检干部参加省纪委、驻省教育厅纪检监察组举办的执纪审查业务培训班和省纪委“应知应会”知识测试，选派1名干部参加省委政治巡视工作。督促纪委办公室定期采取党支部学习会、部门工作例会开展业务学习和研讨交流，不断提高执纪能力和水平。严格执行监督执纪工作规则。督促纪检部门和纪检干部健全内控机制，注重日常管理，自觉接受党内监督和其他各方面监督，做到自身正、自身净、自身硬，切实在清正廉洁方面作好表率、走在前列。

四、存在不足及下一年度打算

一年来，虽然取得了一些成绩，但是我清醒地认识到工作中仍然存在一些不足，主要表现在：一是理论水平有待进一步提升，对纪检监察工作新形势新要求领悟不够透彻，对推动高校纪委更好发挥作用研究和探索不够深入。二是协助党委落实主体责任力度需要进一步加大，压力传导不够到位，职能部门和基层党组织管党治党责任发挥不够充分，形式主义官僚主义仍需持续整治。三是对学校重大改革举措落实情况跟踪督查不够，保障促进作用有待进一步发挥。四是基层纪检组织建设有待进一步加强，对专兼职纪检干部的教育培训力度需要加大。

2020年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，按照中央纪委、省纪委部署要求，进一步强化政治担当，切实履行监督执纪问责的工作职责，为学校改革发展营造风清气正的良好环境。