师大要闻

6月21日，学校召开2024年人才引进工作推进会。校党委常委、副校长刘友忠出席会议,人事处和各学院党政主要负责人参加会议。

刘友忠对2024年上半年学校人才引进工作取得的成绩给予充分肯定，对各学院和相关职能部门在人才引进工作中的辛勤付出表示感谢，并就进一步做好人才引进工作提出要求。他强调，要进一步提高站位，增强做好引才工作的紧迫感和责任感。要牢固树立全校“一盘棋”的引才思想，紧扣博士点立项建设博士占比等核心指标和关键任务，积极作为，形成引才聚智的强大合力。要进一步落实责任，实现人才引进的质提量增。既要着眼学校博士点立项建设的实际需要，又要从学校教育教学质量、学术水平提升考虑，以更宽的视野做好人才引进工作，找准数量和质量的平衡点、学科建设和人才引进“同频共振”的契合点。要进一步创新方法，拓展人才引进的有效路径。拓宽信息发布渠道，重视以才引才，通过合作共建吸引人才，采用企业人才双聘、引进台湾师资、加大海外引才力度等多渠道多形式引进人才。要完善机制，构建“引、育、用、留”四位一体人才发展格局。学校加强指导和统筹协调，建立统分结合、协调高效的人才工作机制。人事处人才办要广泛调研问策、制定修订政策，完善人才分类评价制度和创新人才激励机制，做好人才服务工作；二级学院党组织要充分发挥在人才队伍建设中的政治核心作用，坚持人才引育并重，落实人才工作目标责任制。

会上，人事处主要负责人汇报了上半年学校人才引进工作的进展情况，并对近期人才重点工作进行了布置。各学院主要负责人汇报了2024年人才引进工作的总体规划、进展情况和存在的困难和问题，并就如何做好引才工作提出意见建议和思路举措。（撰稿：闫慧      摄影：范龙超         编辑：江伟      审核：鲍硕来 陈秀）