师大要闻

9月15日，学校专业技术岗位聘期考核工作推进会在行政楼二楼会议室召开，校党委常委、副校长刘友忠主持会议，各学院党政主要负责人、相关职能部门主要负责人参加会议。

刘友忠指出，召开聘期考核工作推进会是贯彻落实学校第二次党代会精神和“十四五”规划的重要举措，对进一步深化学校人事制度改革，强化岗位意识、加强岗位管理具有重要的意义。他强调，聘期考核工作事关广大教职工的切身利益，要突出品德、能力、业绩导向，优化考核评价机制，积极稳妥地推进考核工作，不断激发教职工教学科研、创新创业内生活力。他要求，各单位要高度重视、精心组织，严格落实好主体责任，准确理解、充分运用好聘期考核政策；要规范程序、严格把关，认真做好聘期考核结果复核工作，充分保证聘期考核结果合理公正；要对照标准、把握重点，稳妥推进专业技术岗位聘期考核工作。相关职能部门要在聘期考核工作的基础上，统筹开展下一轮岗位竞聘工作方案的征求意见工作，认真梳理共性问题，研究分析个性问题，优化完善岗位竞聘工作方案。

会上，人事处主要负责人通报了聘期考核初审情况，解读了下一轮岗位竞聘工作方案。与会人员就考核结果运用、岗位竞聘方式及业绩成果界定等问题进行了充分交流。（撰稿：杨丹婷       摄影：胡汪洋         编辑：江伟        审核：鲍硕来 陈秀）