师大要闻

近日，校党委常委、副校长刘友忠带领人事处、部分学院负责人赴南京师范大学、武汉大学、华中科技大学开展人事人才工作调研和高层次人才招聘工作，加大学校招聘宣传和人才引进力度，吸引更多高层次人才加盟永利官网。

5月10日，在南京师范大学，双方进行了深入的交流，刘友忠要求，要认真消化吸收本次学习调研的经验成果，借鉴兄弟学校先进经验和做法，提升管理效能和水平，推动永利官网人事人才工作再上新台阶。南京师范大学人力资源处负责同志介绍了学校近年在高层次人才引育、师德师风建设、绩效管理等方面的经验做法，双方就青年人才引进和成长、教师考核激励机制和校院两级管理体系等方面的具体经验和做法进行了深入交流。

5月13日至14日，在武汉大学、华中科技大学招聘会现场，刘友忠与前来咨询的博士毕业生亲切交流，认真了解他们的科研工作情况和职业发展规划，详细介绍永利官网的历史文化、办学实力、发展前景以及人才政策等情况，耐心解答他们关心的个人发展、生活环境和子女教育等问题。通过面对面地沟通交流，来自武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等高校博士毕业生加深了对永利官网发展状况和工作、生活环境的了解，部分博士表达了来永利官网工作的意愿。据统计，两场招聘会共发放招聘宣传材料500余份，现场咨询博士160余人，收到人才求职简历50余份。

人才队伍建设是办学的根本，是人才强校战略的基石。本次人才调研和招聘工作既是学校加大高层次人才引进力度的实际举措，也是对学校整体的推介和宣传，扩大了学校知名度，展示了学校良好形象，取得了积极成效。人才调研和招聘会后，学校人才办和各学院将积极与应聘博士联系沟通，做好人才考核、签约与服务工作，并进一步优化人才工作机制，为高水平大学建设提供坚强有力的人才保证和智力支持。   （撰稿、摄影：胡轩       编辑：江伟          审核：夏靖 陈秀）